Des gardes de réanimation sans tableur ni arbitrage à l’aveugle

Continuité des soins 24 h/24, supervision seniors/juniors, équité de charge : en réanimation, chaque planning pèse directement sur la sécurité des patients et sur la tenue de l’équipe. SuperPagr encode vos règles une fois, et produit un planning que tout le monde consulte au même endroit.

Ce qui pèse au quotidien

Quatre difficultés reviennent dans presque toutes les équipes de réanimation.

Continuité 24 h/24 sans trou de couverture

Un service de réa ne ferme jamais : nuits, week-ends, jours fériés, vacances scolaires. Vérifier à la main que chaque shift de garde et d’astreinte est couvert, mois après mois, est un travail ingrat — et un simple oubli se paie en pleine nuit.

Supervision seniors / juniors à garantir

Un interne ou un FFI ne doit pas se retrouver seul sur une garde qui exige un senior. Encadrement, gardes supervisées, plafonds spécifiques aux juniors : ces règles vitales vivent souvent dans la tête du chef de service, pas dans le tableau.

Équité de charge sous tension

Nuits, week-ends, gardes longues : quand la répartition devient inégale, la lassitude s’installe et les tensions arrivent vite. Sans compteur fiable, difficile de prouver à un collègue qu’il n’est pas défavorisé.

Chaque arrêt maladie relance tout

Un arrêt, un congé maternité, une formation : il faut retrouver en urgence qui peut prendre le shift, en respectant repos et compétences, souvent par messages successifs envoyés à toute l’équipe.

Comment SuperPagr répond

Des fonctionnalités existantes dans le produit, pensées exactement pour ces situations.

Roulements jour, nuit, longues durées et astreintes

Définissez une fois vos roulements (par exemple « Garde de Nuit » 20h-08h, « Astreinte sur site »), le moteur génère tous les shifts de la période. Gardes et astreintes cohabitent sur un même planning ou sur des lignes dédiées.

Supervision encodée comme contrainte

Groupes seniors / juniors / FFI avec règles propres : une garde supervisée par un senior, un maximum de nuits consécutives, aucune garde tardive pour une situation particulière. Les règles légales (repos après garde, plafonds d’heures) ne sont jamais violées par le solveur.

Équité mesurée, pas déclarée

Coefficient de Gini, écart-type ETP, écart au quota : les statistiques du planning montrent noir sur blanc comment la charge et les nuits se répartissent, avant publication comme après.

Remplacements ciblés au lieu de messages de masse

Une garde vacante part en appel à candidature uniquement aux membres éligibles (compétences, disponibilités, congés validés). L’administrateur choisit un candidat, le shift est attribué automatiquement.