Glossaire

Cette page rassemble les définitions des termes utilisés dans SuperPagr et plus largement dans la gestion des plannings de garde médicale. Elle s'adresse aux médecins, internes, IDEL, chefs de service et toute personne en charge d'un planning de garde, d'astreinte ou de continuité des soins.

A

Astreinte Période pendant laquelle un médecin doit pouvoir intervenir rapidement sans être physiquement présent dans le service. Distinct d'une garde, l'astreinte est généralement moins contraignante mais peut basculer en intervention. Selon le service, l'astreinte est rémunérée différemment d'une garde.

Attribution Action d'assigner un shift à un participant. Peut être manuelle (à la souris) ou automatique (via le solveur OR-Tools).

Attribution automatique Génération du planning par optimisation linéaire avec contraintes. SuperPagr utilise OR-Tools pour calculer la meilleure répartition selon vos règles et vos critères d'équité. Voir Attribution.

Astreinte sécurité / opérationnelle Distinction administrative française : l'astreinte de sécurité est rémunérée à un taux inférieur à l'astreinte opérationnelle, qui implique un engagement plus fort.

B

BNC (Bénéfices Non Commerciaux) Régime fiscal des médecins libéraux et internes. Les revenus sont déclarés en BNC dans la déclaration 2035, par opposition aux salaires (régime traitements et salaires) déclarés en 2042.

(bourse aux activités) Mécanisme par lequel un administrateur publie une garde vacante que les participants éligibles peuvent demander à prendre. Voir (bourse aux activités).

C

Capacité Diplôme post-thèse permettant d'exercer une spécialité particulière (ex : capacité d'angiologie). Différent du DESC ou de la FST.

Certificat d'infaisabilité Sortie produite par le solveur OR-Tools quand aucune attribution ne respecte toutes les contraintes hard. Le certificat liste un sous-ensemble minimal de règles en conflit, pour aider à diagnostiquer le problème.

Coefficient de Gini Mesure d'inégalité comprise entre 0 (équité parfaite) et 1 (inégalité maximale). Dans SuperPagr, mesure la dispersion des shifts attribués entre participants après normalisation par ETP.

Contre-shift Dans un échange de type swap, le shift que le destinataire offre en retour du shift proposé par le demandeur.

Couverture Pourcentage de shifts attribués sur le total à pourvoir. La cible est 100 % ; en dessous, des shifts restent vides et doivent être ouverts en bourse aux activités ou attribués manuellement.

D

DFASM (Diplôme de Formation Approfondie en Sciences Médicales) Cursus français des étudiants en médecine, années D2 et D3 (anciennement P2 D1 D2). Les externes en DFASM doivent valider un quota annuel de gardes en stage hospitalier. Voir Suivi des gardes (DFASM).

Disponibilité Déclaration par un participant de sa disponibilité à effectuer une garde sur une période donnée. Trois niveaux : disponible, indisponible, préférée. Voir Disponibilités.

Don (échange) Type d'échange où le demandeur offre son shift sans attendre de contre-shift. Le destinataire récupère la garde, le demandeur n'en hérite aucune.

E

Échange (swap) Permutation de deux shifts entre deux participants. Voir Échanges.

ECN (Examen Classant National) Examen national passé en fin de DFASM 3. Les résultats permettent de choisir une spécialité et un lieu d'internat selon le rang.

Émoluments hospitaliers Rémunération de base d'un PH ou d'un médecin hospitalier français, fixée par grille indiciaire publique. Voir Paie.

ETP (Équivalent Temps Plein) Mesure de la quantité de travail. Un médecin à 1,0 ETP est à temps plein, à 0,5 ETP est à mi-temps. Dans SuperPagr, l'ETP sert de base au calcul d'équité : les shifts sont distribués au prorata de l'ETP de chaque participant.

Externe Étudiant en médecine en année DFASM 2 ou 3, effectuant des stages hospitaliers comprenant des gardes. Voir Suivi DFASM.

F

Fairness Qualité d'équité de l'attribution. Mesurée par le coefficient de Gini, l'écart-type ETP et l'écart au quota individuel. SuperPagr propose un mode simple (ETP pur) et un mode avancé (poids personnalisés par type de garde).

FFI (Faisant Fonction d'Interne) Médecin diplômé hors UE exerçant des fonctions d'interne en France. Statut spécifique avec règles propres en matière de garde.

FINESS (Fichier National des Établissements Sanitaires et Sociaux) Référentiel officiel français des hôpitaux, cliniques et structures de santé. Chaque établissement a un numéro FINESS unique. SuperPagr intègre ce référentiel pour rattacher les organisations. Voir Organisations.

FST (Formation Spécialisée Transversale) Sous-spécialité supplémentaire à un DES (ex : FST en addictologie pour un psychiatre). Distinct du DESC.

Frozen assignment Voir Préaffectation.

G

Garde Période pendant laquelle un médecin doit être physiquement présent dans le service pour assurer la continuité des soins. Distinct d'une astreinte.

GHT (Groupement Hospitalier de Territoire) Structure de coopération entre établissements publics français, mise en place depuis 2016. Un GHT peut être modélisé comme une organisation SuperPagr, ses établissements comme des workspaces.

Gini Voir Coefficient de Gini.

Groupe de membres Sous-ensemble de participants d'un planning partageant des contraintes communes (seniors, juniors, FFI, femmes enceintes). Permet d'appliquer des règles intra et inter-groupe. Voir Groupes de membres.

H

Hard constraint (règle hard) Règle qui doit être strictement respectée par le solveur. Si aucune attribution ne peut respecter toutes les hard constraints, le solveur déclare le planning infaisable.

I

ICS (iCalendar) Format de fichier standardisé (RFC 5545) pour échanger des événements de calendrier. SuperPagr exporte vos shifts en ICS et importe des fichiers ICS externes.

IDEL (Infirmier Diplômé d'État Libéral) Infirmier exerçant en cabinet libéral. SuperPagr supporte la planification de tournées d'IDEL.

IK (Indemnité Kilométrique) Frais de déplacement déductibles aux frais réels par les médecins et soignants. SuperPagr calcule l'IK automatiquement à partir des shifts attribués. Voir Indemnités kilométriques.

Interne Médecin en formation post-thèse, dans une spécialité (interne en cardiologie, en pneumologie, etc.). Effectue des gardes obligatoires durant son internat.

L

Lieux de travail Sites où un participant effectue ses gardes. Configurables individuellement (avec distance domicile pour le calcul IK) ou rattachés à un workspace. Voir Indemnités kilométriques.

M

MCU-PH (Maître de Conférences des Universités - Praticien Hospitalier) Statut hospitalo-universitaire français, combinant enseignement, recherche et pratique hospitalière.

Membre passif Participant à un planning sans compte SuperPagr. L'administrateur saisit ses informations et lui assigne des shifts manuellement. Utile pour intégrer un médecin externe, un remplaçant ponctuel ou un membre qui n'a pas (encore) créé de compte. À tout moment, un membre passif peut être converti en participant actif en lui envoyant une invitation par email — son historique de shifts attribués est conservé.

O

OR-Tools Solveur d'optimisation contraint open-source de Google. SuperPagr l'utilise pour calculer les attributions automatiques. Mature, performant et largement utilisé en industrie.

Organisation Niveau hiérarchique le plus haut dans SuperPagr, représentant une entité juridique ou administrative (CHU, GHT, cabinet de groupe). Contient un ou plusieurs workspaces. Voir Organisations.

P

Participant Membre d'un planning. Peut être actif (avec compte) ou passif (sans compte). Distinct d'un viewer (lecture seule).

PH (Praticien Hospitalier) Médecin titulaire d'un poste hospitalier français.

Planning Tableau de garde concret, rattaché à un workspace. Contient des roulements, des participants, des règles et des shifts. Le cœur métier de SuperPagr.

Préaffectation (frozen assignment) Attribution figée manuellement avant ou pendant la génération automatique. Le solveur la respecte strictement et optimise le reste.

Préférence (de shift) Niveau plus fin que la disponibilité. Un participant peut déclarer un shift comme préféré (plutôt que simplement disponible) ou indésiré (sans être indisponible). Le solveur en tient compte avec un poids configurable.

Preset (de génération) Ensemble de paramètres de génération (poids, mode équité, options) sauvegardé pour réutilisation.

R

Repos compensateur Période de repos obligatoire après une garde, garantie par le Code du travail et les conventions médicales (généralement 11 h). Implémenté comme règle hard dans la plupart des plannings SuperPagr.

Roulement Modèle de garde au sein d'un planning : "garde de jour aux urgences", "astreinte SAMU", "demi-journée de consultation pédiatrique". Définit horaires, jours concernés et participants éligibles. Voir Roulements.

Règle intra-roulement Contrainte appliquée aux shifts d'un même roulement, pour un même participant (ex : max 2 nuits par semaine).

Règle inter-roulement Contrainte entre roulements différents (ex : pas de garde de jour le lendemain d'une garde de nuit).

Règle inter-groupe Contrainte entre deux groupes de membres (ex : un senior co-garde à chaque garde junior).

RTT (Réduction du Temps de Travail) Type de congé spécifique au statut français, généré par le dépassement de la durée légale de travail.

S

Score d'éligibilité Score numérique (0-100) calculé pour chaque participant face à un shift. Combine disponibilité, respect des règles, équité et compétences. Affiché dans la modale d'attribution manuelle.

Shift Garde concrète : une instance d'un roulement à une date précise. Un shift peut être attribué à un participant ou rester vide.

Soft constraint (règle soft) Règle qui peut être violée si nécessaire, mais avec un coût. Le solveur minimise la somme pondérée des violations soft.

SuperPagr Plateforme SaaS française de gestion des plannings de garde médicale. Site : superpagr.com.

Swap Voir Échange.

T

Template (de disponibilité) Pattern hebdomadaire de disponibilités sauvegardé pour réutilisation. Permet de pré-remplir rapidement un calendrier de dispo en quelques clics.

V

Vacancy posting Voir (bourse aux activités).

Validateur d'échange Administrateur ou admin participant autorisé à approuver les échanges proposés. Configurable par planning.

Viewer Rôle en lecture seule. Voit le planning publié sans pouvoir modifier ni soumettre de disponibilités.

W

Workspace Niveau intermédiaire dans la hiérarchie SuperPagr : représente un service, un pôle ou un cabinet au sein d'une organisation. Contient des plannings, des compétences partagées et des membres. Voir Organisations.

Pour aller plus loin

• Concepts clés — vue d'ensemble des entités SuperPagr
• FAQ — questions fréquentes
• Démarrage rapide — créer son premier planning